2016年甘肅省公路建設管理集團有限公司黨委工作要點

發布時間:2016-02-29文章來源: 瀏覽次數:

2016年是“十三五”開局之年,也是公司全面落實全省交通運輸工作會議精神、省公航旅集團公司2016年工作會議精神抓黨建工作的重要之年。公司黨建工作的總體目標是:全面貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神,認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞思想、組織、作風、廉政、制度“五位一體”的黨建工作總體布局和“四個全面”戰略布局,以提高公司黨建科學化水平為目標,注重從嚴治黨與依法治企相結合,優化組織設置,強化服務功能,落實管黨責任,不斷增強公司各級黨組織的創造力凝聚力戰斗力,充分發揮黨組織在企業改革發展中的政治核心作用。一、加強思想政治建設,創建學習型黨組織

1.提高政治理論學習效果和質量。認真落實黨委(黨支部)書記抓黨建的“第一責任人”責任,班子成員抓分管工作領域黨建工作“一崗雙責”責任,各黨支部制定全年具體的黨建工作計劃,分管領導及時部署分管領域黨建工作;領導班子成員帶頭落實中央八項規定和省委“雙十條”規定;思想解放、開拓創新、團結協作、作風清廉;堅持民主集中制,重大問題集體討論決定;嚴格執行黨務、政務公開制度,增強工作的透明度,密切聯系群眾,關心職工生活。

2.強化黨委中心理論學習。加強領導班子理論學習,突出對重大理論和實踐問題的學習研討,增強理論學習的針對性和實效性。堅持把理論學習與當前工作結合起來,把解決認識問題和解決實際問題結合起來,切實提高黨委中心組學習效果和質量,發揮黨委理論學習中心組引領作用。健全完善和嚴格落實中心組理論學習制度,黨員每年摘錄學習筆記2萬字,撰寫學習心得2篇。同時,圍繞本單位中心工作,組織召開民主生活會,開展民主評議領導干部、民主評議黨員等工作。

3.深入開展思想政治工作。深入開展社會主義核心價值觀教育,大力培育和弘揚社會主義核心價值觀,增強主流價值的影響力,增強公司凝聚力和向心力。深入開展思想道德和理想信念教育,在黨員干部中積極倡導以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為主的時代精神,努力保持昂揚向上、奮發有為的精神風貌。關心關懷干部職工,及時掌握公司思想動態,解決職工實際困難,疏導職工思想包袱,引導職工積極投身工作實踐,不斷增強思想政治研究工作的針對性和實效性。建立班子成員與黨員、入黨積極分子、職工群眾談心談話制度;按照領導班子好、黨員素質好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好以及推進工作強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強的工作標準和要求,加強黨支部建設,增強班子凝聚力和戰斗力。

二、嚴格黨內政治生活制度,提升基層黨組織科學化水平

1.落實黨建工作目標任務。堅持把落實黨建工作目標任務放在重要位置,層層分解到各黨支部,簽訂黨支部目標責任書,將目標責任落實到人、到崗位,形成領導負責、目標分解、責任清晰的工作格局。加強對“三會一課”制度、理論學習、黨風廉政建設制度貫徹執行的監督檢查,對照目標任務,查漏補缺,發現不足,解決問題,確保黨建工作目標責任落到實處。

2.加強基層黨組織建設。認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,進一步學習貫徹《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,加強機關和各項目辦黨支部建設。各黨支部書記切實履行黨建工作第一責任人責任,班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任,努力形成齊抓共管的黨建工作新局面,不斷發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的先鋒模范作用。

3.強化黨員隊伍建設。按照《黨章》規定,重視在項目一線、基層干部中發展黨員,對要求入黨的積極分子、預備黨員進行教育和培養,做好經常性的發展黨員工作,不斷提升黨員發展質量。加強對黨員干部的教育、監督、管理,提高黨員素質,保持黨員的先進性和純潔性,不斷提高黨的凝聚力和戰斗力。堅持完善黨內激勵、關懷、幫扶措施,關心黨員干部的健康成長,加強對退休黨員、生活困難黨員的關懷和幫扶,做好日常走訪慰問等工作。

4.嚴格黨的組織生活制度。認真落實黨內組織生活制度,進一步規范民主生活會、“三會一課”制度,黨員領導干部要參加雙重組織生活會、民主評議黨員、黨員定性分析,各黨支部要落實好黨務公開和黨費收繳制度,加強督導檢查,增強制度執行力,提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性,使黨內政治生活真正起到教育改造提升黨員干部的作用。

5.積極開展批評和自我批評。堅持用好批評和自我批評的思想武器,以堅守政治紀律和政治規矩為重點,扎實開好民主生活會和組織生活會。黨委班子及成員要緊緊圍繞民主生活會主題,深入開展對照檢查,以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念嚴格要求自己,匯報思想、檢查不足、開展批評和自我批評。各黨支部要堅持把開好組織生活會與民主評議黨員干部相結合,每一位黨員干部接受黨組織的思想監督和作風監督,自覺接受同志間的批評和提醒,堅決克服黨內生活庸俗化、隨意化、平淡化傾向。

三、加強工作作風建設,提升服務項目建設綜合能力

1.認真落實中央八項規定。認真貫徹落實中央八項規定和省委“雙十條”規定,堅持厲行節約、反對鋪張浪費,加強“三公”經費管理,嚴格執行財務預算,嚴禁公車私用,進一步轉變文風會風,堅持開短會、講短話、發短文,建設節約型單位,樹立務實節約、廉潔高效的良好形象。加大對中央“八項規定”等工作作風建設要求落實情況的監督檢查,并將檢查情況納入黨支部、部門工作目標責任,做到有檢查、有懲處、有整改、有落實。

2.加強黨員干部作風建設。堅持作風建設始終在路上,進一步鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果,健全完善整風肅紀活動長效機制,認真貫徹落實公司黨委各項決策部署,持續加強和改進工作作風,牢固樹立為項目建設、為基層服務的思想,切實提高服務項目、服務一線的能力和水平,增強黨員干部責任意識、紀律意識、服務意識,營造主動作為、敢于擔當、干事創業、狠抓落實的濃厚氛圍。

3.開展深入基層服務群眾活動。按照中央《關于加強基層服務性黨組織建設的意見》要求,堅持把“聯村聯戶、為民富民”行動納入黨建工作目標,響應省廳、省公航旅集團公司號召,落實2016年“聯村聯戶、為民富民”行動目標,扎實推進幫扶聯系點脫貧致富工作。堅持把開展雙聯行動作為加強干部職工聯系群眾、增強為民服務的重要途徑,積極探索建立黨員干部聯系群眾、服務群眾長效機制,確保取得實際成效。

4.加強公司新聞宣傳工作。堅持把新聞宣傳作為加強和改進工作作風、全面服務項目建設的重要內容,落實新聞宣傳工作目標任務,層層分解到項目辦、到部門,緊緊圍繞項目建設、文明創建等開展新聞宣傳,為公司項目建設營造良好地輿論環境。

四、落實黨內監督職能,加強黨風廉政建設

1.認真落實黨風廉政建設主體責任。各項目辦、各部門要認真落實《公司黨風廉政建設主體責任實施辦法》,層層落實黨風廉政建設主體責任,各級黨員干部要切實當好黨風廉政建設的執行者、推動者。認真落實黨風廉政建設目標責任,落實“一崗雙責”,強化“一考雙評”,將黨風廉政建設目標責任制納入公司各黨支部、各部門工作之中,列入領導班子、領導干部目標管理,堅持把黨風廉政建設主體責任落實到權利運行的各個環節。

2.深入開展廉政警示教育。認真學習貫徹中紀委十八屆六次全會和省紀委十二屆五次全會精神,以落實《廉政準則》、中央八項規定、省委“雙十條規定”為重點,開展廉政講座、播放廉政教育片,用身邊的典型案例教育干部職工,自覺抵制腐敗思想的侵蝕,增強警示教育的實際效果。加大對班子成員、科級干部、新提拔干部以及重要管理崗位工作人員誡勉談話力度,使廉政談話規范化、常態化、制度化。年內,各黨支部廉政專題教育應不少于6次。

3.加強執紀監督工作。加強黨內監督,把維護黨的政治紀律放在首位,保證思想、行動與黨中央保持一致。充分發揮紀檢監察和審計監督職能,加強對各項目辦、各部門作風建設、貫徹中央八項規定、工作開展、貫徹公司黨委決議等情況的監督檢查。堅持源頭預防,深入開展廉政風險防控,建立健全內部監控和外部監督、自律和他律相結合的廉政風險防控體系。加強對工作運行情況的監督,特別是加強對權力運行重要環節和關鍵崗位的監督。加大案件查辦力度,對群眾的來信來訪,堅持做到有反映必查、有線索必查,堅決查處違紀違法行為,發揮案件查辦治本功能。

五、抓好群團及退休職工工作,建設和諧文明單位

1.做好新形勢下的群團工作。堅持黨建帶團建、帶工建,支持工會、團委積極開展各項工作。發揮職代會民主決策、民主管理和民主監督作用,推進政務公開,辦好職工提案,增強主人翁意識。積極維護職工合法權益,深入開展巾幗建功、工人先鋒號、“學雷鋒、幫扶群眾”等各類創建活動,引導項目參建單位多幫扶沿線群眾生產生活,樹立文明形象、構建和諧交通。深入開展青年文明號、青年崗位能手等創建活動,宣傳表彰典型,帶動青年職工參加爭創活動,激發工作活力,貢獻聰明才智,服務公司各項工作。

2.深化群眾性精神文明創建。在各項目辦深入開展“平安工地”、“文明工地”、“五好項目辦”爭創活動,落實精神文明創建目標任務,調動全體建設者積極參與,形成文明創建的良好氛圍。在機關深入開展多樣性的群眾文體活動,活躍機關工作氛圍,增強干部職工交流,轉變工作作風,提高機關精神文明建設水平,增強公司凝聚力。將思想政治工作滲透到企業精神的培育和實踐過程中,提煉出企業精神,培育企業核心價值,促進企業文化建設,提升公司軟實力。進一步帶頭落實項目建設目標任務,積極引領建設“五好項目辦”,即:創建“服務好、計劃好、規范好、監督好、落實好”的項目管理辦公室;深入開展文明工地、平安工地等創建活動,加強項目現場管理,積極推進項目標準化管理,提升項目管理水平。

3.抓好退休職工工作。落實退休職工政治待遇和生活待遇,加強退休職工思想政治教育,每月按期開展理論學習和組織生活會,保證退休職工組織生活常態化、規范化。落實重點工作、重要事項通報制度,及時通報公司各項工作情況。適時組織老干部開展形式多樣的文化活動,不斷豐富老干部精神文化生活。

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